Автоматизированная диагностика и оценка медицинского персонала

Успешность сотрудника в помогающих профессиях, связанных с общением с людьми, помимо профессиональных знаний, во многом зависит от личных качеств человека.

Опираясь на многолетний опыт, мы разработали систему автоматизированной диагностики персонала, которая позволяет:

сделать прогноз о том, насколько успешен будет сотрудник в деятельности, связанной с работой с людьми;
проанализировать особенности мотивации сотрудника и предоставить рекомендации руководителю.

Мы выделили 4 основные компетенции, которые, по мнению экспертов, являются максимально значимыми для работы с людьми:

эмоциональный интеллект;
обучаемость;
стрессоустойчивость;
коммуникативные способности.

Результаты диагностики могут быть использованы для принятия решений при трудоустройстве сотрудников и для оценки действующего персонала, например, при отборе в кадровый резерв.

Методика проведения:

Тестирование проводится на дистанционной платформе компании «Свободный Выбор»
Для организации тестирования необходимы персональный компьютер и информация: фамилия, имя и электронная почта кандидата/сотрудника.
Кандидату/сотруднику на указанную электронную почту приходит логин и пароль для входа в систему и прохождения тестирования.
Кандидат/сотрудник проходит тестирование (от 45 минут).
Отчет о результатах тестирования предоставляется в течение 2-х рабочих дней после завершения тестирования кандидатом/сотрудником (образец отчета прилагается).

1800 руб/человек до 1 сентября 2022 года

1690 руб/человек при заказе от 10 оценок в месяц