Обучение, консалтинг, тренинги для врачей и администраторов МО Новая больница

Обучение, консалтинг, тренинги для врачей и администраторов МО "Новая больница"

В 2018 году в МО «Новая Больница» стартовал проект:

Формирование и развитие фундаментальных управленческих компетенций у действующих заведующих и участников кадрового резерва Медицинского объединения «Новая Больница»

Первый этап обучения прошел в марте-апреле. Второй этап обучения запланирован на конец 2018-2019 года.

Аудитория: заведующие и доктора, вошедшие в кадровый резерв МО «Новая Больница».

Цель:

Сформировать кадровый резерв уровня заведующих отделениями, обладающий необходимыми знаниями и базовыми навыками для осуществления управленческой деятельности.

Задачи и решения:

Оценить участников кадрового резерва с точки зрения управленческого потенциала. Выявить наиболее перспективных.
Сформировать целостное представление о Медицинском Объединении, как о системном бизнесе.
Приобрести знания в ключевых аспектах управленческой деятельности.
Освоить навыки, необходимые руководителю для успешного осуществления управления по направлениям: право, финансы, маркетинг и продажи, оперативное управление, управление персоналом.
Вывести полученные знания и навыки в плоскость практического применения через итоговое проектное задание.