Руководитель направления «Оценка и Развитие», бизнес-тренер, организационный консультант ЦОК «Свободный Выбор»
Жизненное кредо:
Вдохновляющая цель освобождает сознание, пробуждает дремлющие в каждом силы, рождает полет мысли и чувств, дарит успех
Ключевые компетенции:
- более 14 лет опыта оценки персонала, в том числе "Assessment Center", Автоматизированная оценка по технологиям Saville Cоnsulting и Thomas International, Оценка 360, Performance – Оценка, Performance Appraisal (оценка результативности функциональной деятельности)
- более 14 лет опыта в бизнес-консалтинге и бизне-тренингах
- 8 лет опыт работы в ведущей Консалтинговой Компании
- 8 лет индивидуального консультирования
- более 14 лет опыта управления персоналом
Уважаемые наши Клиенты, Друзья!
Направление, которым я занимаюсь, говорит само за себя - «Оценка и Развитие». Почему именно так?
Оценка – позволяет человеку и организации быть осознанными – иметь достоверное представление о:
- компетенциях и опыте,
- личностных характеристиках и особенностях поведения,
- своих сильных сторонах, на которые можно опираться в деле и в жизни,
- своих ограничениях, на которые срочно нужно обратить внимание и……осуществить Изменения!
В этом случае и люди, и организация смогут не только не стоять на месте, не терять приобретенное в профессиональном и жизненном опыте, но и смогут РАЗВИВАТЬСЯ!!
«Оценка и развитие» делает возможным реалистичность открытий и внедрения новых возможностей, распахивания «окна» в судьбу и успех. И это дает мне особый драйв.
Вдвойне меня греет, что в компании «Свободный Выбор» я имею возможность работать плечом к плечу с единомышленниками, крепкими профессионалами и прекрасными, постоянно совершенствующимися людьми, в открытой и инновационной корпоративной культуре, с ценностями партнерства, развития, свободы и креатива!
Направление «Оценка и Развитие» действует в нашей Компании уже 12 лет. Моя цель - осуществлять наши совместные Проекты с позиций человеко-ориентированности, профессионализма, результативности и многовариантности. Внедрять современные технологии, методы и инструменты по направлениям оценки, обучения, развития и коучинга.
Ключевые Проекты оценки персонала, консалтинговые и обучающие проекты:
- Автор и соавтор 30 консалтинговых, корпоративных образовательных проектов по развитию компетенций руководителей и специалистов, а также содействию развития организаций.
- Проекты Оценки (Perfomance Appraisal, Assessment, Оценка 360): ООО Трубная Металлургическая Компания «ТМК-ИНОКС», ООО «Дюккерхофф Коркино Цемент» / LLC “Dyckerhoff Korkino Cement ОАО Сухоложск цемент, УЦСК «Сантехкомплект-Урал», ООО "СтройЭнергоМонтаж", ООО «Энергобетон», ООО Металлайн, Первоуральский Новотрубный завод, ОАО "Свердловэнерго, Филиал ФГУП ПО "УРАЛВАГОНЗАВОД"- Волчанский завод ТНП и др.
- Консалтинговые и Обучающие Проекты: ООО «СтройЭнергоМонтаж", УЦСК «Сантехкомплект-Урал», Первоуральский Новотрубный завод, ООО Мегафон-Урал, "Филиал ФГУП ПО "УРАЛВАГОНЗАВОД"- Волчанский завод ТНП, УРСА Банк , Уральский банк Сбербанка России, УБРиР, МДМ-Банк Урал, «СКБ-Контур», Сталепромышленная Компания, ООО Диксон; ООО Уралхиммаш; Прайм-1-С; Мастер-С, Балтмон, Завод «Стройдормаш», Урал Пластик, Уралхиммаш ООО Богдановичский мясокомбинат, Компания «Тритон Электроникс» и др
Резюмированная история:
- 2017 - по наст. время: ООО "Центр Организационного Консалтинга «Свободный Выбор»
- 02.2012 - 08.2017: ООО "СтройЭнергоМонтаж", зам. ген. директора по развитию
- 03.2008 - 12.2012 - ООО "Корпоративные стратегии обучения", сертифицированный бизнес-тренер, консультант по специализациям управление персоналом, стратегическое и оперативное управление
- 2007 - 2008: ООО Металлайн, зам. ген. директора по персоналу
- 1999 – 2007г.: ООО КК «Активные Формы» (Директор по персоналу, Руководитель проектов, Зам. Дир. по управленческому консультированию, Консультант)
Образование:
- Психолог. Профессиональная психология. Бизнес-психология.
Дополнительное образование:
- «Центр оценки персонала» (Москва)
- Бизнес-тренинги и конференции «Оценка и аттестация персонала, assessment» (Фонд "Tacis», С.В Иванова, Москва,СПб, СМЦО)
- "Управление персоналом", (Фонд "Tacis")
- Школа бизнес-тренинга (Рита Алони, Москва и Е. Пятниковой, Екатеринбург)
- Азбука управленческого Консультирования и Стратегическое управление предприятием (КГ «Активные Формы», Екатеринбург)
- Постановка системы оплаты труда, на основе KPI (З.Герчикова, Москва)
- Нематериальная мотивация (Н.Самоукина, Москва)
- Техника ведения жестких переговоров (С. Логачев, Москва)
- Ораторское искусство (Д.Устинов, Москва)
- “Маркетинг и финансы” (Фонд "Tacis")
- "Менеджмент и коммуникация. Индивидуальный подход к личности", (Фонд "Tacis", 72ч.)
- Курс «Сессия стратегического планирования», Индивидуальное управленческое консультирование (Рита Аллони, Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ - Школа консультантов по управлению, Москва)
Тел: +7 929 220 3430, e-mail: kvp@svekt.ru
