Календарь тренингов

Тренинги для руководителей медицинских учреждений

Руководителем в медицине, как правило становится доктор имеющий наивысшую профкомпетенцию и опыт.

Зачастую заведующие не имеют управленческих навыков. Руководство осуществляют интуитивно, тем самым усложняя процесс как для себя, так и для подчиненных.

При этом, медстатистика утверждает, что именно врачи - руководители приносят медицинской организации наилучшие результаты. Заведующий, владеющий навыками и технологиями управления персоналом эффективнее планирует, координирует, организует и контролирует лечебный процесс в подразделении.

Программы обучения руководителей медицинских клиник

 

Наша команда

Ларина Валерия Валентиновна

Бизнес-тренер, основатель компании
Более 5000 проведенных тренингов
50 авторских обучающих программ

Кулявцева Елена Александровна

Директор проектов
Помогу подобрать тренера или консультанта, который оптимально соответствует задачам и культуре вашей компании.
Посоветую эффективные инструменты и методы для решения ваших задач.

Жилякова Яна Георгиевна

Бизнес-тренер, фасилитатор рабочих и стратегических сессий, консультант в области оперативного менеджмента
Практический опыт в бизнесе- 25лет, ведения тренингов – более 15 лет. Свыше 600 реализованных корпоративных и открытых программ обучен.

Соловьева Оксана Сергеевна

Бизнес-тренер
Более 1000 проведенных тренингов
10 авторских обучающих программ

Гладких Юлия Викторовна

HR-консультант с экспертизой в психологии управления персоналом
Эксперт крупнейшего в УрФО профессионального сообщества "HR-mnenie". Более 200 часов тренингов и семинаров по управлению персоналом.

Ильичева Валерия Александровна

Бизнес- тренер, тренер личностных изменений
Психолог-консультант (действительный член ППЛ г. Москва), организационный консультант.
20 лет опыта преподавательской работы и 15 лет опыта проведения бизнес - тренингов, тренингов личностных изменений, 15 лет опыта психологического консультирования.

Отзывы наших клиентов

После тренинга по-новому взглянули на взаимодействие с пациентами. Теперь диалог строится более продуктивно, а рабочий день проходит с меньшим напряжением.

Эффект для клиники: Повышение качества медицинского сервиса; Укрепление репутации клиники; Создание комфортной среды для пациентов и персонала

Сеть стоматологических клиник «Гарант»

Татьяна Владимировна
Семейная клиника «Династия»

Кристина Андреева
Сеть стоматологий АльфаБетта

Татьяна
Центр Семейной Медицины