В результате прохождения тренинга участники:
30% теории 70% практики.
Методика работы:
Тренинг построен на основе модели обучения взрослых.
В процессе обучения используются фасилитация, модерация, мозговой штурм, практические упражнения, анализ видеофрагмента, деловые и ролевые игры, бизнес-игра, разбор кейсов, упражнение на психологическую разгрузку, групповая работа и дискуссии. Персональные рекомендации участникам.