Кандидат экономических наук
Эксперт и консультант в области реализация сложных (нелинейных) организационных проектов, а именно:
- проектов по изменению компонентов организации (функция, процесс, система), которые имеют нелинейное поведение;
- проектов, использующих нелинейные инструменты влияния на поведение организации.
Как правило, это проекты, связанные с переходом на новые принципы управления, оптимизацией процессов, балансированием полномочий и ответственности, оплатой труда, повышением вовлеченности персонала; проекты, связанные со слиянием, поглощением и разделением деятельности.
Участвовала в реализации следующих сложных организационных проектов:
Не типовые:
- Проекты «Геомаркетинг» (перемещение офисов Сбербанка в места с высокой геомаркетинговой оценкой) и «Города России» (обеспечение рывка в результативности деятельности Сбербанка в крупных городах, за счет концентрации внимания на их деятельности).
- Реализация редкой для России формы выделения функции управления бизнесами в управляющую организацию через официальный наем управляющей компании в качестве единоличного исполнительного органа с определением цены ее услуг и требований к управлению.
- Разделение деятельности на «Сжиженный газ» и «Сетевой газ» в ОАО «Сибирьгазсервис» (г.Новосибирск) и ЗАО «Уралгазсервис» (г.Пермь).
- Выведение деятельности подразделений из-под тарифа на транспортировку газа, формирование на их основе бизнес-подразделений.
Типовые:
- Разработка и реализация стратегии, программ по созданию и реструктуризации бизнес-единиц. Комплексное коучинговое сопровождение команд отвечающих за бизнес на территориях субъектов федераций.
- Балансирование полномочий и ответственности руководителей прямого подчинения первому руководителю (зона функциональной ответственности, право первой подписи, распоряжение статьями расходов, цели и задачи и т.д.).
- Адаптация системы управления персоналом к стратегии компании и к изменениям внешней среды (планирование, подбор и отбор персонала, оценка персонала, оплата труда, движение и развитие персонала, ценностное предложение работодателя (EVP), учетно-кадровое сопровождение и т.д.).
- Удержание ключевого персонала в период масштабной реструктуризации компании при средней заработной плате ниже рыночной.
В период с 2002г. по н.в. работа в проектах в должности «Директор по персоналу и организационному развитию» в организациях: Западно-Уральский банк Сбербанка России (г.Пермь); Новосибирский филиал ООО «ГАЗЭКС-Менеджмент» - управляющая организация ОАО «Сибирьгазсервис» (г.Новосибирск); ЗАО «Фирма Уралгазсервис» (г.Пермь); ОАО «Пермский мясокомбинат» (г.Пермь); ОАО Волгоградский тракторный завод – Тракторная компания (г.Волгоград).
Образование
- г. Экспериментальная программа «Doctor of Business Administration - «DBA», ИПК-РМЦПК, г.Пермь
- г. Защита кандидатской диссертации «Управление инновационной восприимчивостью социально-экономических систем» в Институте экономики УрО РАН, г.Екатеринбург
- г. «Master of Business Administration – «MBA», РМЦПК-ПГТУ, г.Пермь
- г. «Социальная психология», профессиональная переподготовка в РМЦПК-ПГТУ, г.Пермь
- г. «Механика», механико-математический факультет ПГУ, г.Пермь
Непрерывная поддержка квалификации через участие в реальных проектах, самообразование и внешнее обучение, участие в круглых столах, семинарах и конференциях…
Опубликованные научные работы
- Нелюбина Т.А. Управление инновационной восприимчивостью социально-экономических систем / Нелюбина Т.А., Романова О.А. - Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. – 257 с.
- Нелюбина Т.А. Оценка восприимчивости региональных экономических систем к текущему глобальному кризису // Труды IV Всероссийского симпозиума по экономической теории. Том 3. Мезоэкономика. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. С. 219-132
- Нелюбина Т.А. Прогнозирование развития технологических систем как сложных объектов // Экономическая синергетика: синергетическое управление социально - экономическим развитием: сб. тр. Международн. Конф. / Под ред. Д.т.н. проф. Б.Л.Кузнецова; ГОУ ВПО «Камская государственная инженерно-экономическая академия». – Выпуск 12. - Набережные Челны: Изд-во Камской гос.инж.-экон.акад., 2010. – С. 91-94
- Нелюбина Т.А. Неустойчивость социально-экономических систем как фактор их восприимчивости к изменениям / Романова О.А., Нелюбина Т.А. // Экономика региона. 2010. № 3. с. 211-217
- Нелюбина Т.А. Стратегические и инновационные решения в условиях высокой неопределенности / Романова О.А., Нелюбина Т.А. // Инновационное развитие регионов России: теория, практика, управление / Под общ.ред. А.И.Татаркина; РАН, УрО, Ин-т экономики. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2010. – с. 115-127
- Нелюбина Т.А. Прогнозирование развития региональных экономических систем как саморазвивающихся систем: научный доклад / Романова О.А., Нелюбина Т.А.– Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. – 37 с.
- Нелюбина Т.А. Оценка возможностей и угроз изменения совокупности технологий через параметры порядка / Экономика региона. 2009. № 3. – с.120-129
- Нелюбина Т.А. Управление инновационной восприимчивостью сложной системы технологий: научный доклад / Романова О.А., Нелюбина Т.А. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 79 с.
- Нелюбина Т.А. Цикл «рефлексия – самоорганизация» как инструмент разрешения управленских противоречий в организации // Рефлексивные процессы и управление. Сборник материалов VII Международного симпозиума 15 – 16 октября 2009 г., Москва / Под ред. В.Е.Лепского – М.: Когито-центр, 2009. – С.199- 203
- Нелюбина Т.А. Управление инновационной восприимчивостью сложной системы технологий // Труды Всероссийской конференции «От идеи академика С.С.Шаталина о системных подходах к саморазвивающимся социально-экономическим системам». – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – Т.1. – С. 104 – 107.
- Нелюбина Т.А. Управление восприимчивостью сложной системы к инновационным изменениям // Социально-экономические реформы: проблемы и пути решения в условиях современного общества. Материалы I Всероссийской научно-практической (заочной) конференции. – Часть II. –М.: Издательско-полиграфический комплекс НИИРРР, 2009. – С. 174 – 179
- Нелюбина Т.А. Совокупность должностных инструкций и комплексных регламентов как сложная система // Всероссийская научно-практическая конференция «Система управления современной организацией: проблемы организационного проектирования, логистического управления и информационной безопасности», июнь-октябрь 2009 г.: [материалы]. – Волгоград – М.: ООО «Глобус», 2009. – С. 62 – 67
- Нелюбина Т.А. Параметры порядка системы технологий // Актуальные вопросы экономических наук. Сборник материалов VI Всероссийской научно-практической конференции. В 3-х частях. (Часть 3) / Под общ. Ред. С.С.Чернова. – Новосибирск: ЦРНС, 2009. – С. 139-144.
- Нелюбина Т.А. Как мотивировать персонал в условиях кризиса / В.Черни, Т.Нелюбина [и др.] // Финансовый директор. 2005. № 11.
