Календарь тренингов

Инструменты для трудных диалогов: как предотвращать жалобы и превращать токсичных пациентов в лояльных»

Цели обучения

  • Научиться управлять настроением пациента Мягко, но уверенно влиять на эмоциональное состояние пациента и его родственников, создавая атмосферу спокойствия и сотрудничества. Это повышает compliance (приверженность лечению), снижает количество переносов и отказов.
  • Сохранять профессионализм в любой ситуации. Освоить методы психологической саморегуляции для управления собственным стрессом и выгоранием
  • Существенно снизить жалобы и конфликты к нулю. Получить чёткие алгоритмы деэскалации для работы с возражениями и претензиями
  • Освоить техники эмоционального интеллекта для быстрого снятия сопротивления пациента и построения отношений доверия с первого слова, что напрямую влияет на согласие с планом лечения и увеличение среднего чека.

Результат тренинга

  • Освоите навыки ассертивного поведения в сложных рабочих ситуациях во взаимоотношениях с пациентами и коллегами
  • Проанализируете свой тип эмоционального характера и научитесь техникам самоконтроля, управления демобилизующими эмоциями и экологичного выражения своих эмоций
  • Поймете причины «плохого» поведения пациентов и как на него реагировать
  • Разовьете свою способность оказывать позитивное влияние на мнение других людей

Программа тренинга

1. Развитие внутренней уверенности доктора в работе с трудными пациентами

· Типы поведения и ассертивное поведение врача

· Определение личных источников ассертивности и уверенности

· Блокираторы ассертивности

· Осознание особенностей самовосприятия и восприятия себя другими людьми

· Как личные принципы, намерения и цели влияют на ассертивность?

· Ограничивающие убеждения о себе, мире и людях, не позволяющие доктору проявить себя достойно в психологически сложных ситуациях и как их изменить

· Методы развития продуктивного мышления

2. Развитие внешней ассертивности: управление эмоциональными состояниями

· Типы эмоциональных состояний. Анализ своего эмоционального характера.

· Мониторинг эмоций. Как работать доктору со страхами?

· Техники самоконтроля. Эмоциональное и безэмоциональное управление рабочей ситуацией.

· Как управлять своими демобилизующими эмоциями? Работа с чувствами разочарования, вины, обиды, гнева.

· Как выражать чувства и эмоции пациенту, не подавляя их и «не задевая пациента за живое»?

· Как выражать свое мнение, не создавая при этом встречного сопротивления, и, не включаясь в дебаты?

· Как убедительно «сообщать» вместо «убеждать»?

· Практикумы и обмен опытом.

3. «Трудные» пациенты. Причины и цели их «плохого поведения»

· Что такое «трудный пациент»? Риски и влияние на эффективность лечения.

· Характеристики и причины поведения. Цели «плохого» поведения.

· Общие принципы работы с «трудными пациентами».

· Аспекты, требующие проявления ассертивного поведения врача в работе с «трудными пациентами» и созданными ими ситуациями: умение реагировать на критику, противодействие манипуляциям и давлению, реакция на гнев и проявление негативного отношения агрессивно настроенных, умение признавать ошибки, умение «держать лицо» в решении проблемных ситуаций, уверенный отказ др.

4. Развитие внешней ассертивности врача: ключевые алгоритмы реагирования

· Как реагировать на объективную и необъективную критику? Алгоритм.

· Как преодолевать сопротивление пациента на себя и свои рекомендации? Алгоритм.

· Как отказывать, не чувствуя при этом вины? Алгоритм.

· Как работать с «ничего не хотящими»?

· Как работать с очень тревожными?

· Как работать с пациентами с низкой самоорганизацией?

· Как реагировать и вести себя, встречаясь с негативными чувствами других людей?

14 500 руб

Дата: 12 марта 2026
Аудитория: практикующих докторов и среднего мед.персонала
Продолжительность: с 10:00 до 18:00
Кол-во участников: до 10-12 человек

Наша команда

Ларина Валерия Валентиновна

Бизнес-тренер, основатель компании
Более 5000 проведенных тренингов
50 авторских обучающих программ

Кулявцева Елена Александровна

Директор проектов
Помогу подобрать тренера или консультанта, который оптимально соответствует задачам и культуре вашей компании.
Посоветую эффективные инструменты и методы для решения ваших задач.

Жилякова Яна Георгиевна

Бизнес-тренер, фасилитатор рабочих и стратегических сессий, консультант в области оперативного менеджмента
Практический опыт в бизнесе- 25лет, ведения тренингов – более 15 лет. Свыше 600 реализованных корпоративных и открытых программ обучен.

Соловьева Оксана Сергеевна

Бизнес-тренер
Более 1000 проведенных тренингов
10 авторских обучающих программ

Гладких Юлия Викторовна

HR-консультант с экспертизой в психологии управления персоналом
Эксперт крупнейшего в УрФО профессионального сообщества "HR-mnenie". Более 200 часов тренингов и семинаров по управлению персоналом.

Ильичева Валерия Александровна

Бизнес- тренер, тренер личностных изменений
Психолог-консультант (действительный член ППЛ г. Москва), организационный консультант.
20 лет опыта преподавательской работы и 15 лет опыта проведения бизнес - тренингов, тренингов личностных изменений, 15 лет опыта психологического консультирования.

Отзывы наших клиентов

После тренинга по-новому взглянули на взаимодействие с пациентами. Теперь диалог строится более продуктивно, а рабочий день проходит с меньшим напряжением.

Эффект для клиники: Повышение качества медицинского сервиса; Укрепление репутации клиники; Создание комфортной среды для пациентов и персонала

Сеть стоматологических клиник «Гарант»

Татьяна Владимировна
Семейная клиника «Династия»

Кристина Андреева
Сеть стоматологий АльфаБетта

Татьяна
Центр Семейной Медицины