Современные подходы во взаимодействии врач-пациент: эмоциональный интеллект и долгосрочные отношения

Программа направлена на комплексное развитие профессиональных и личностных качеств врачей, что позволит не только улучшить качество взаимодействия с пациентами, но и повысить лояльность, доверие и приверженность пациентов к клинике. Это, в свою очередь, способствует укреплению репутации клиники и увеличению ее конкурентоспособности на рынке медицинских услуг.

Для кого:

Для докторов.

Цель обучения:

1. Развитие профессиональной компетентности врачей:

Освоение навыков ассертивного поведения, эмоционального интеллекта и управления сложными ситуациями.
Понимание ожиданий и потребностей пациентов для повышения уровня доверия.

2. Улучшение качества взаимодействия с пациентами:

Формирование доверительного контакта с пациентами.
Освоение техник работы с возражениями, претензиями и токсичным поведением.

3. Повышение лояльности пациентов:

Развитие навыков мотивации пациентов к повторным обращениям и профилактическим мероприятиям.
Создание долгосрочных отношений с пациентами через эффективное сопровождение и поддержку.

4. Профилактика профессионального выгорания:

Освоение методов управления своими эмоциями и снятия напряжения в сложных ситуациях.

Результат:

Для врачей:

Освоение ассертивного поведения и эмоционального интеллекта для повышения эффективности взаимодействия с пациентами.
Умение управлять конфликтами, снижать эмоциональное напряжение пациентов и предотвращать эскалацию сложных ситуаций.
Развитие навыков аргументации и продвижения медицинских услуг, что повысит конверсию в повторные обращения.
Улучшение эмоциональной устойчивости и снижение уровня стресса в работе.

Для пациентов:

Повышение уровня доверия к врачам и клинике благодаря профессиональному и empathetic поведению медицинского персонала.
Улучшение качества обслуживания, что приведет к росту удовлетворенности и лояльности пациентов.
Увеличение приверженности пациентов к лечению и профилактическим мероприятиям.

Для клиники:

Снижение количества конфликтных ситуаций и негативных отзывов.
Увеличение числа повторных обращений и рекомендаций от пациентов.
Укрепление репутации клиники как учреждения с высоким уровнем сервиса и профессионализма.

Ключевые навыки, которые получат участники:

Умение работать с возражениями, претензиями и токсичным поведением пациентов.
Навыки формирования доверительного контакта и управления эмоциями пациента.
Техники аргументации и мотивации пациентов к лечению и профилактике.
Алгоритмы урегулирования конфликтов и работы в сложных ситуациях.
Методы поддержки пациентов после лечения и приглашения на профилактические осмотры.

Формат работы:

Программа тренинга

Модуль	Содержание
Взгляд на медицинский сервис глазами пациента Профессиональное поведение врача	Ожидания и опасения пациентов. Смотрим глазами пациентов (критерии доверия пациента врачу). Типовые ошибки, допускаемые врачами при взаимодействии с пациентами, вызывающие недоверие и сопротивление пациентов. Что непременно пациент должен увидеть, чтобы после первичного приема он пришел на повторный? Три типа поведения: пассивно-неуверенное, доминирующее и ассертивное. Целесообразность ассертивного поведения в работе врача для проявления профессиональной позиции и максимально высокого уровня доверия пациента. Осознание необходимости проявлять ассертивное поведение в работе с пациентами клиники, при продвижении услуг, в работе с сомнениями и возражениями пациентов, в работе с претензиями пациентов, в работе с пациентами, проявляющими высокое притязание, требования, признаки токсичного поведения.
Эмоциональный интеллект в работе врача	Понятие эмоционального интеллекта и его роль во взаимодействии с пациентом. Составляющие эмоционального интеллекта: осознание своих эмоций, управление ими, осознание чужих эмоций, управление атмосферой контакта. Развитие умения понимать собственные эмоциональные состояния и эмоциональные состояния пациента.
Управление собой	Работа с внутренними установками и мыслями, ограничивающими результативность в работе. Работа с внутренними негативными переживаниями. Управление эмоциональными состояниями и реакциями в сложных ситуациях взаимодействия с пациентами. Способы достижения внутреннего равновесия. Методы снятия напряжения.
Особенности взаимодействия врача и пациента в современных условиях	Какие особенности взаимодействия врач-пациент важно учитывать сегодня? Встреча пациента: что необходимо сделать в решающие первые 7 секунд. Фразы, формирующие доверие, фразы, разрушающие доверие. Как формировать доверительный контакт? Инструменты по формированию доверительного контакта с пациентами.
Методы формирования предложений пациентам и их аргументация	Что означает «продавать услугу», а не просто «информировать» клиента. Формирование мотивации пациента, показ результата от лечения. Логика аргументации. Умение вести пациента в направлении позитивного результата. Как показать конкурентные преимущества клиники. Разработка речевых модулей. Формы сопротивления пациента. Преодоление сопротивления на практике. Стратегия вопросов для прояснения того, что скрывается за скрытым отказом: «Я подумаю». Способы помощи пациенту в принятии решения. Заключительный этап приема: подведение итогов и создание четких договоренностей о процессе лечения, побуждение пациентов обращаться к врачу вновь. Как грамотно информировать пациента обо всех возможностях клиники для лечения пациента. Как обосновать стоимость вариантов лечения выгодами для пациента.
Управление сложными ситуациями во взаимодействии с пациентами	Что такое токсичность? Типы токсичного поведения пациентов. Что такое триггер? Почему пациенты нас триггерят: дело в них или дело в нас? Как контролировать триггеры? Выработка лояльного отношения к пациентам. Диагностика и снятие скрытой агрессии (в интонации, построении фраз и. т.д.), зачастую неосознаваемой врачом, но хронически срывающей повторные приемы. Эффективные способы снятия негативных эмоций пациента. Приемы «успокаивающего» воздействия на других. Основные причины конфликтов в медицинской практике. Управление конфликтом. Технология конструктивного поведения врача в конфликте. Алгоритмы урегулирования конфликта. Алгоритмы ассертивного поведения.
Развитие доверительных отношений с пациентами	Зоны ответственности в работе врача клиники по сопровождению и удержанию постоянных пациентов. Пациент, приверженный нашей клинике. Его опасения и ожидания. Система и этапы сопровождения постоянных пациентов. Поэтапный анализ приёма. Составление плана последующих действий. Поддержка пациента после проведения лечения. Способы получения обратной связи от пациентов. Мотивация пациента к санации и профилактическому осмотру. Способы приглашения пациента на профилактический осмотр, санацию.